培训意义：

企业员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

培训理念：

集团公司注重人才培训，通过培训提高职工综合素质与专业能力、提高企业的士气、建立传达企业文化、降低员工流动率。

培训形式：

（1）对新入职职工进行入职培训，回顾公司历史、弘扬企业文化、阐明现行制度。

（2）与网络学习平台合作创办中丝网络大学，针对不同的人员类别（管理人才、专业技术型人才、技能人才）制定相应的学习计划，以年为单位进行年终考核。并将考核成绩与薪酬绩效挂钩，有效的增强职工的主观能动性。

（3）积极与外部培训机构合作，组织职工参加相关专业能力培训的课程。